FOET

ДЛЯ БРОВЕЙ

ДЛЯ БРОВЕЙ

гель для бровей и карандаши

Подробнее
Подробнее
ДЛЯ ГУБ

ДЛЯ ГУБ

губная помада, блеск для губ, бальзам для губ

Подробнее
Подробнее
ДЛЯ ГЛАЗ

ДЛЯ ГЛАЗ

тени для век, подводка для глаз

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Вьетнам, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
отношения между ними, предоставляя возможность управлять этой связью и увеличивать положительное влияние фактора стоимости на связанные с ним факторы. Такая система измерения сильно ориентирована на действие, поскольку она может предоставлять актуальную и своевременную информацию для поддержки принятия решений менеджерами. Идентификация показателей из ментальной модели менеджеров, которые ежедневно управляют процессом создания стоимости, повышает общее качество, а также сигнализирующая способность системы мер. Это может постепенно привести к увеличению вероятности того, что решения вызовут ряд множественных эффектов, соответствующих ожидаемым результатам. Таким образом, карта представляет собой важный инструмент для улучшения процесса принятия решений, когда менеджеры сталкиваются со сложными и неоднозначными ситуациями. Упрощенное представление реальности, воспринимаемой менеджерами, может помочь выявить и рассмотреть альтернативные варианты действий, а также выбрать вариант, который считается подходящим для увеличения создания стоимости. Однако следует также отметить, что есть и недостаток. связано с использованием карт создания стоимости и состоит в потенциальном сопротивлении или неприятии инструмента. Разработка карты создания стоимости требует, по сути, готовности объяснять и подвергать сомнению интерпретативные модели менеджеров. Это требует значительных затрат времени на размышления и концептуализацию. Не все менеджеры могут быть доступны или готовы посвятить время выявлению своих знаний о ценности.